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PM/SEとは？必要なスキルなどを解説
PM/SEとは？必要なスキルなどを解説とは？
PM/SEはどちらもプロジェクトの進行には欠かせない仕事ですが、それぞれ仕事内容や流れが異なります。
主な仕事内容
PMはプロジェクトの統括、SEはシステム開発時の設計が主な仕事です。以下で、それぞれの詳しい仕事内容を解説します。
①PMとは
PMの仕事はプロジェクトの規模や複雑さによって異なりますが、主な仕事はプロジェクトの計画・実行・管理を行い、プロジェクトを成功へと導くことです。プロジェクトの目標を定めてからチームを編成し、プロジェクトのスケジュールや予算、品質などを管理します。
また、プロジェクトの進捗状況をチェックし、問題が発生した場合に解決策を講じるのも仕事の1つです。PMは、プロジェクトの成功に欠かせない存在であり、重要なポジションだと言えるでしょう。
リスク管理やコミュニケーション管理、完了報告などPMの業務は多岐に渡ります。そのため、幅広い知識が必要なほか、チームをまとめるためのリーダーシップが必要になる仕事です。その他、問題解決やスケジュール管理能力も求められます。
②SEとは
SEはシステム開発において、システムの設計を担当する仕事です。具体的には、システムの要件を定義し、実現方法を検討して仕様書を作成します。開発チームをまとめる役割を担う仕事でもあり、チームワーク能力が求められるシーンもあるでしょう。
SEは、システム開発の中でも「上流工程」を担当します。上流工程とは、システム開発の初期段階でシステムの要件を定義し、実現方法を検討する工程です。SEは、この上流工程において、システムの要件をヒアリングして整理する「要件定義」や、実現方法を確認する「設計」を担当しています。
プログラミングを行う仕事と思われがちな部分もありますが、実際にプログラミングを行うのはプログラマーの仕事です。SEは、プログラマーが円滑に作業するための仕様書を作成します。
PM/SEの仕事の流れ
PM/SEは、それぞれプロジェクトの進行には欠かせない仕事です。プロジェクト全体を見ながら、リーダーとして指揮を取っていきます。チームをまとめる存在でもあるため、プロジェクトの進行状況を見ながら、スケジュールに沿って仕事を進めなければなりません。
作業現場のチームリーダーがSE、さらにその上の責任者がPMといったイメージです。どちらの仕事もプロジェクトチームを管理する能力や開発技術が必要ですが、PMは管理者としての管理能力が求められます。
PM/SEの年収
PMとSE、それぞれの平均年収は以下の通りです。
・PM…892万円
・SE…569万円
SEよりも高い管理能力やマネージメント力が求められるPMは、平均年収が約900万円と高額です。また、SEも約570万円とWeb関係の仕事の中でも比較的年収が高い傾向にあります。PMの2割は年収が1,000万円を超えるとも言われており、SEとともにIT関連産業の年収ベスト10にランクインしています。
上記で紹介した平均年収は、フリーランスと正社員の両方を含めたものです。フリーランスのSEやPMとして働くのであれば、高額な年収を目指すこともできるでしょう。
参考：https://talisman-corporation.com/media/2022/03/15/ks_project_manager_annual_income/
PM/SEとPMOとの違い
PMO（Project Management Office）は、PMが意思決定に専念できるよう、事務的なプロセスや管理手法を標準化し、支える組織や役割のことです。
具体的には、複数プロジェクトの進捗横断管理、予算管理のサポート、会議体の運営、開発ルールの策定などを行います。PMの「右腕」として、現場が円滑に回るための「仕組み作り」と「客観的なモニタリング」を行うのがPMOの使命です。
大規模なプロジェクトや複数のプロジェクトが並走する現場では、PM一人の管理能力を超えてしまうことが多々あります。管理業務を専門に担うPMOを配置すれば、PMは戦略的な判断に集中でき、SEは技術的な品質向上に専念できる環境が整うでしょう。
PM/SEの仕事はなくなる？
PM/SEは、現在でも需要が高い職種です。プロジェクトがなくならない限り、SEやPMがなくなることはありません。IT業界は日々進化しており、それに伴って新しいシステムやソフトウェアが開発され続けています。
ただし、進化し続けるIT業界についていくため、常に新しいスキルや知識を身につける必要があるでしょう。高い平均年収を維持していることからも、今後も十分な需要があると考えられます。AIや自動化の進化に伴い、PMとSEの仕事のやり方や求められるスキルは変化していくとも考えられるため、時代の変化に応じた対応も必要です。
AI時代に求められるPM/SEのスキルセット
生成AIの普及により、ドキュメント作成やコードの自動生成が進む中、PM/SEにはより高次元の判断力が求められています。
AIを駆使した要件定義とドキュメント管理
AIの台頭により、SEによる設計書の作成業務は劇的な効率化が可能になりました。これからのSEに求められるのは、AIが生成した仕様書の妥当性を検証し、論理的な矛盾やセキュリティリスクを見抜く力です。
また、PMにとってもAIは強力な武器になります。進捗データの分析による遅延リスクの早期発見や膨大な議事録の要約、会議体でのファシリテーションサポートなどにAIを組み込むことで、より本質的な「意思決定」に時間を割けるようになります。
変化に合わせた幅広い知識
従来のウォーターフォール型に加え、変化の激しい現代ではアジャイル開発の知識がPM/SE双方に不可欠です。PMは短期間でのリリースを繰り返す中で優先順位を柔軟に入れ替える動きが求められ、SEは変更に強い柔軟な設計を行う必要があります。
スクラムなどのフレームワークを使いこなし、チームの自律性を促しながらスピード感を持ってプロジェクトを進める能力は、DX案件が急増する現在の市場で最も求められるスキルの1つです。
SEからPMを目指すには
SE職でPL（プロジェクトリーダー）などを経験した後、PMを目指すエンジニアは多くいます。キャリアアップをするためには、経験を積んでいく必要があるでしょう。SEとしての成果を出せば、管理職に昇進してPMになれる可能性があります。
また、転職したりフリーランスになったりすることで、PMを目指す方法もあります。自身の知識や経験を磨き、キャリアアップを狙ってみましょう。
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PM/SEに関するよくある質問
高単価を維持し、キャリアを積み上げていくための具体的なポイントを解説します。
PMとSEは兼任できる？
兼任は可能ですが、決して簡単ではありません。小規模なプロジェクトであれば、技術仕様を熟知しているSEが進行管理も行うことで、意思決定がスムーズになり、コミュニケーションコストを抑えられるといったメリットがあります。設計の意図がダイレクトに管理に反映されるため、小回りの利く開発が可能です。
しかし、中〜大規模プロジェクトになると兼任の難易度は跳ね上がります。両者は脳の使い方が異なるため、兼任すると「管理が疎かになって納期が遅れる」あるいは「設計が甘くなり品質が下がる」といったリスクを招きやすくなるでしょう。
年収1,000万円を超えるPMの共通点とは？
平均年収が約900万円と高いPMですが、1,000万円を超える層には共通点があります。それは、ITスキルだけでなく「ビジネスドメインの深い知識」を持っている点です。
例えば、金融・医療・不動産など特定の業界における業務フローを熟知し、経営課題をITでどう解決するかを逆算して提案できるPMは、「進行役」を超えたコンサルタントとして破格の単価で迎えられるケースも少なくありません。
フリーランスのPM/SEとして安定して稼ぐには？
フリーランスとして独立する場合、PM/SEは「実績」が何よりも重要視されます。どのような規模のプロジェクトで、どのような役割を果たしたかをポートフォリオとして整理しておきましょう。プロジェクトマネージャ試験などの資格を取得し、実力をアピールする方法もおすすめです。
また、高単価の案件獲得にはフリーランス専門エージェントの活用が不可欠です。PMやSEは責任が重い分、契約トラブルを避けるための法的サポートや自身のスキルに見合った適正な単価交渉を代行してくれるパートナーを持つことが、長期的に安定して稼ぎ続けるための最良の戦略となります。
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未経験からSEを経てPMになるまでのロードマップは？
まずはプログラミングやテスターとして現場感覚を養い、SEとして設計の実務経験を積むのが王道です。SEとして数名のチームを率いるPLを経験し、予算管理や顧客交渉といったPM補佐の業務に自ら手を挙げて関わっていくことがキャリアアップの近道となります。
同時に、PMPなどの国際資格の取得を目指すことで、客観的な専門性を証明でき、大手企業のPM案件への道が開けやすくなるでしょう。
ビジネスと技術を繋ぐ「最強のリーダー」へ
PMとSEは、ビジネスという理想をITという現実に変えるための、最強のタッグであるべきです。技術を理解して現場のエンジニアに寄り添えるPM、ビジネスを理解してクライアントの利益を最大化する提案ができるSEの視点を合わせ持つリーダーが入れば、プロジェクトの成功率は一気に上がります。
常に最新の技術トレンドを追い、チームの潜在能力を引き出すコミュニケーションを大切にすることで、AI時代でも「指名され続けるプロフェッショナル」として、安定したフリーランスを目指しましょう。
